<p align=\\\"left\\\">珠三角民工荒 港商银弹抢人</p><p align=\\\"left\\\">定单倍增唔敢接 加薪15% 年龄不拘
</p><p align=\\\"left\\\">转载自太阳日报
2010-2-24</p><p align=\\\"left\\\"> </p><p align=\\\"left\\\">新春假期结束,全国涌现严重民工荒,珠三角地区更严重至到处「有工冇人做」。有内地设厂港商形容,今年的民工荒属近十年来最严重,区内民工缺口高达二、三百万。港资及内地企业被迫出「银弹」及增加福利「抢人」,甚至不惜用钱抢人,付奖金予入职者介绍人及降低招聘门坎。
</p><p align=\\\"left\\\">深圳一企业的招聘档位冷冷清清。</p><p align=\\\"left\\\">这次席卷全国的民工荒令不少投资内地的港商大受影响,香港中小企联合会副主席畲继泉表示,今年民工流失非常严重,他在东莞的塑料五金厂原有二百名民工,目前仅五十人返回岗位,预计要大幅提高工资、膳食及补贴等福利,出动「银弹」才能成功聘请或向其它厂「挖角」,计划工资由目前平均每月九百至一千元增至一千二百至一千三百元,加幅近三成。</p><p align=\\\"left\\\"></p><p align=\\\"left\\\">定单倍增唔敢接</p><p align=\\\"left\\\">他续称,春节过后定单急增,较金融海啸的低潮期多出一倍,其工厂定单已排期到五至六月,但由于民工荒严重,现时「有单都唔敢接」,担心情况持续损失惨重,每月平均损失一百万元人民币定单。在东莞开设玩具厂的香港中小型企业联合会名誉主席钟绍荣亦称,今年民工荒相信是近十年来最严重一次,去年金融海啸令不少厂房倒闭,民工回乡后发现内陆二线城市发展迅速,城乡间月薪差距缩窄至三数百元,部分人遂不再长途跋涉到珠三角打工。他称,内地工资上涨及物价上升致经营成本大增,不少港资企业如今都处于被动状况,只能「见步行步」。</p><p align=\\\"left\\\"></p><p align=\\\"left\\\">记者实地观察所见,往年人头涌涌的广州、深圳各大招聘市场,在今年春节过后都显得分外冷清。深圳新路程人力资源市场副总经理冯认平称,前日有三百家企业在该市场招聘六千个职位,但只有三千人入场求职,令企业大感头痛。有业内人士还指,目前珠三角九成企业都有招工需求,估计民工缺口达二、三百万。</p><p align=\\\"left\\\"></p><p align=\\\"left\\\">加薪15% 年龄不拘</p><p align=\\\"left\\\">为成功增聘人手,各大企业不但降低招聘门坎,还大幅加薪及改善福利。广深多间人才市场表示,企业为应对民工荒,最少将薪酬上调一成至一成五;往年普通技工的月薪约为一千三百元,如今已有企业开出二千元高薪,但仍「一工难求」。</p><p align=\\\"left\\\"></p><p align=\\\"left\\\">深圳富士康公司民工缺口约五万人,为应对缺口,公司采取员工推荐奖励制度,对成功介绍工人入厂打工者奖励二百元,并报销所有车费。光明新区也有企业打出广告,承诺只要介绍一名熟练工即给予五百元介绍费,但随后即有同行开出介绍一人给六百元的「天价」抢人,用钱抢人的情况令人叹为观止。</p><p align=\\\"left\\\"></p><p align=\\\"left\\\">深圳卓翼科技股份有限公司的高小姐也称,往年公司只聘请十六至二十五岁的年轻女工,而且要求五官端正,如今不但加薪一成,而且年过四十岁的男女都照请不误,却仍未能聘请足够人手,工人缺口高达四百多名。</p> |