关于劳动合同的条例

（一）甲、乙双方同意按以下第（1）种方式确定双方的工作时间：
1.标准工时工作制，即每日工作_8_小时（不超过8小时),每周工作_5_天(不超过40小时),每周至少休息一天。



因为他现在每个星期都工作7天，没有休息，而已偶尔一天有时候会超过8小时，甚至一天连续14小时.
请问如果像这样的话 我一天超过8小时或一星期超过工作5天（40小时）那甲方是不是违反了劳动合同？

昨天我打电话给惠州用人单位，也就是签劳动合同那里。她说“你别看那8小时。那只是随便写写的，没什么的。主要是看他怎么安排。”
我笑了，那如果是这样。劳动合同的意义在哪里呢？如果她写12小时一天，我每天做8小时就走，我看她一定会拿起和约来找我吧？

飘过，表示关注

TOPMAN188:飘过，表示关注 (2011-12-25 23:45)

8哥像这样你怎么理解呢？

有时活得模糊点，不访不是件好事

去举报南方电视台叫记者暴光本厂

这是园洲的厂吗？

其实这些劳动合同在深圳广州这些大城市，如果像你说的这种情况。有关部门核实时会被请去深谈要求改正有时候还可能要赔偿员工的。。。

我面前几千份合同。。。从来没有起过什么作用。。。

你被录取了

楼主所在单位不错呀, 这年头还能有那么多班加,
要知道, 很多厂5天8小时的工作量都不满啦.

我们公司也补签了这份劳动合同追加条例，但实际上起不了作用，上有政策，下有对策

ally:这是园洲的厂吗？ (2011-12-26 08:28)

是合资公司

dgars:楼主所在单位不错呀, 这年头还能有那么多班加,
要知道, 很多厂5天8小时的工作量都不满啦. (2011-12-26 11:28)

是合资公司。不是厂

ally:其实这些劳动合同在深圳广州这些大城市，如果像你说的这种情况。有关部门核实时会被请去深谈要求改正有时候还可能要赔偿员工的。。。 (2011-12-26 08:31)

我认为他已违反了合同。