惠州某某有限公司无良无信坑害员工

社长大人 发表于 2017-4-25 20:26
已经向公司拿到了我们该有的一份，但是他们的态度真是十分恶劣，还恐吓我们。

我只知道那个人事科长挺讨厌的，拖工资倒没有 不过离职后倒是有听说过年也没发工资

这扣减人家就不对了，要事实求是！看着评论说是女孩子，可能这老板也太黑了，不给补偿金，反而还扣减人工钱，唉，这社会呀，不就这样，我们老百姓的利益都难保

这扣减人家就不对了，要事实求是！看着评论说是女孩子，可能这老板也太黑了，不给补偿金，反而还扣减人工钱，唉，这社会呀，不就这样，我们老百姓的利益都难保

A大强有话说 发表于 2017-4-25 21:34
我看了小编的说法，拇指姑娘估计就是他公司里面的人，工资是发了，但是有恶意扣发工资，因为发工资后有人说 ...

已经拿到基本工资，但是他们扣我们工钱！补偿金要不到就算了，还威胁人，态度恶劣，他们就觉得这点小钱，我们不会去博罗仲裁，这种无良商家，太黑！

它山之石 发表于 2017-4-24 22:06
就算是上班玩手机看电影，也得先警告，再犯者才开除吧！这样一来就开除，好像不合劳动法吧！

从来看到都没警告过，我们的工作完成的好好的，是他们自己说完成工作，就可以玩手机的，我不会说什么，难道没说过？你们也没发什么员工手册，没培训，甚至连会议都没开过，这怎么说，明摆这解雇随便给你按个罪名，我同意这位朋友的说法，你好歹也有警告，处分，再严重才有开除吧，这点规章制度都没有，真不敢相信

还一个公道。

我唔系吴亦凡～ 发表于 2017-4-26 02:10
从来看到都没警告过，我们的工作完成的好好的，是他们自己说完成工作，就可以玩手机的，我不会说什么，难 ...

对，就是，

拇指姑娘 发表于 2017-4-24 17:22
那你是不是上班玩手机、看电影？

那你说玩手机，领导责任人看到这种事从来没提醒，没警告，也没什么处分，我不知道此公司有没有规章制度，当时甚至连员工守则，培训新人，会议，口头开会都不曾有过，何罪之有？？？当时叫我们说我记得是说是因为公司的问题要裁员，更别说我们后面去劳动局要求他们给的正式解雇文件写的这种冠冕堂皇的理由，这个华信电气厂从2月底我进来280几个员工到今年4月底只剩不到70几的员工来看，就存在大有问题，就说我2月份进的这个厂，当时面试说每个月底准时发工资，结果2月份的工资3月底就应该发，不但没发，就说每个月改到月初8号发工资，好，到4月8号，结果又说是什么财务部没回来的问题，又拖工资，导致大量辞职、正常员工过来闹事，这个随便调查就知道，实则是4月12号星期三发的工资，难怪那时候就很多员工在哪里吵、闹事！这个相关部门可以去厂调查，员工2月份的工资是拖了多久才发！我只是事实求是，我愿意配合调查，绝无一句虚话，这种厂商就应该早点调查！一而三拖欠工资，我希望有关部分能还大家一个公道！谢谢

我想说，那就算我们玩了手机，为什么当时负责任人看到都没有坑一句，这说明什么，我们的本职做好了，就算是不好的行为，负责人看到这种情况是不是应当警告或者处分，当时什么都没有，甚至我进来这个厂什么新人培训、员工守则、会议、口头上的几句都从来没有，连个规章制度都没有，后面我们去劳动局咨询这个补偿金，结果还被他们威胁我们如果去了劳动局就扣减我们工钱，后面我们说要正式文件解雇书，就冠冕堂皇的用这些理由，我跟大家透露一个事！我是从2月中旬进的这个厂，当时面试我的负责人就说每个月月底发工资，结果到了3月底了发工资就改通知说要每个月月初8号才发工资，好了我们忍了，结果到了4月8号发工资时又说财务不在，又说要到4月12号星期三发，当时有很多辞职过来拿工资的员工和一些员工吵、闹事，这不是赤裸裸的拖欠工资吗，那时候2月底从接近300多人到现在4约底不剩的60多人，这就能说明是什么问题，请有关部门去调查，我说的是事实求是！绝无半句诳语！我们一而三的忍，这种无良商家把我们当什么了！我不辞职都好，反过来裁员，就用这些话。我们说补偿我们，毕竟试用期都早过了，不但不给威胁我们扣减我们工资！态度恶劣！老百姓打份工容易吗？希望有关部分能还我们一个公道！重事此类问题！

叫这鸡巴公司找出一些视频或照片证明你上班玩手机看电影，口头白纸写的不算个毛，没有证据就别说别人玩手看电影，我口头可以帮你证明你公司是个黑公司

按劳动法可以赔偿你，满一年赔一个月，满一年半不满两年就可以赔两个月，建议你跟你那个朋友带着劳动合同书直接上博罗劳动局，很快就会帮你解决，以前我们公司的员工也是直接上博罗劳动局，园洲办事效率低

云厨热能 发表于 2017-4-25 17:15
现在都4月底了，试用期没过？又怎么会签订劳动合同，这不是明摆着黑心吗，还扣人工钱

这和签劳动合同没关系，劳动法规定进厂一个月必须签劳动合同；还要根据当时谈的试用期有没有过，没过试用期双方都有权力解除劳动关系；

默默地说一声，我还是内部员工。用一句话概括，你不来你不知道，你来了你肯定后悔！