能起诉吗？
我在某企业工作了9年零3个月，工作期间并无任何过错，而且在工作上也得到社会各界的好评，但一直却拿着接近惠州最低工资的标准，也强求什么加工资了，但企业下个月开始，便无故减薪，减幅超过30%，已经低于惠州的最低工资标准了。。。。企业这样做，无非是想裁员，但我自己又不能自动辞职，听说这样没有了赔偿的，但这样的减幅真的令人难以接受。。。请问有人知道，企业这样的行为，我们作为草根阶层，能拿什么去保护自己？
我在某企业工作了9年零3个月，工作期间并无任何过错，而且在工作上也得到社会各界的好评，但一直却拿着接近惠州最低工资的标准，也强求什么加工资了，但企业下个月开始，便无故减薪，减幅超过30%，已经低于惠州的最低工资标准了。。。。企业这样做，无非是想裁员，但我自己又不能自动辞职，听说这样没有了赔偿的，但这样的减幅真的令人难以接受。。。请问有人知道，企业这样的行为，我们作为草根阶层，能拿什么去保护自己？
;)
;)
;)
