人力经理

岗位职责：

1、贯彻执行平台和业务本部人力制度、办法、手册；

2、根据公司战略规划和年度计划协助人力总监制定人力资源规划，并在审核后贯彻实施；

3、组织实施招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并反馈评估；

4、协助组织策划、执行企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感；

5、负责协助上级领导筹备重要会议，协调好各方面工作，保证重要会议的顺利召开；

6、负责与相关政府职能部门沟通，维护公共关系，包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护；

7、完成公司各种证件、资质等及时审验工作；

8、负责工厂员工考勤、档案、薪资及其他各类相关报表的监督审核工作；

9、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、5年以上工作经验，具备2年以上大型制造业、建筑、房地产相关企业人力资源经理岗位工作经验；

3、取得人力资源管理师职业资格证书；

4、精通人力资源管理各模板业务，良好的沟通谈判能力；

5、熟悉劳动法规，具有丰富的人脉及人力资源储备信息。

联系电话黄小姐：15913886980/微信同步

地址：园洲镇白马围王汝州A栋