求文职

黎小姐       [ 女/25岁 (1993-05)/155cm/未婚

现居：

      1.招聘与配置：拓宽人才招聘渠道，实施人才招聘工作；完善招聘流程；人员的招聘与面试；

      2.培训管理：公司培训体系的建立与维护，新员工入职培训、反馈； 协助各部门开展专业培训；

      3.绩效管理：员工晋升申请及季度绩效考核的组织实施，并对考核结果进行汇总分析、反馈及给予季度达标人员发放津贴；

      4.薪酬福利：人事档案管理及更新；薪酬体系的建立和维护；

      5.劳动关系：与员工签订劳动合同与保密协议；处理劳动争议的协商；

      6.统计各类月报表汇总，上报员工考勤月报表，并核算员工工资；

      7.办理员工入职、转正、劳动合同更新、离职等各项手续，并及时更新、维护人事档案；

      8.服从领导安排的工作事项。