2017-09-23
上班弄到手,诊断为指尖粉碎性骨折,需住院一个星期(住院期内每天补偿25元的生活费),四个星期后才能取钉(医药费住院费都是厂里出的),在这期间上不了班,工厂每天只支付40元的工资,请问是这样吗?(正常上班是底薪加出产量计算的)
点击查看更多法律天地的内容
具体的还是要靠跟厂里协商的,一般来讲,工伤期间都是给基本工资的,即是底薪不计加班,也有的工厂是按惠州市最低工资(1350)来给的。
举报2017-09-23回复
那现在估计就是按惠州最低工资了
受伤后的待遇应该与受伤前的待遇是一致的,实务操作计算一般算受伤前一年平均工资
举报2017-10-01回复
谢谢回复!请问我们该找什么部门反应呢?是我老公受伤,他是一家的主要劳动力,我带小孩没上班,如果说按他现在厂里给的工资,我们是连伙食费都不够的
举报2017-10-03回复
你们可以去当地劳动所反映情况,或者直接去人社部门申请工伤认定
举报2017-10-13回复
我也是工伤把手压骨折了,你后来去工伤认定了没有,劳动鉴定伤残没有评了几级工伤
举报2018-07-28回复
工伤期内的工资与你正常上班的工资是一样的,厂方不能降低你的工资
举报2018-11-07回复
关注本服务号,实时接收园洲网友的提醒、打赏。