诚聘行政经理

岗位职责：1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。

2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。

3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。

4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。

5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。

6、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。

7、负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人安全，并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。

任职要求：

1、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验

2、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设；

3、优秀的公文书写能力，良好的沟通协调能力，工作严谨、负责，原则性强；

4、绩效管理体系的建立和完善，制定年度与季度绩效指标，监督指导绩效实施推进工作；

5、熟悉相关政策及法律法规；

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