工作5年，因经常迟到被辞退，有社保。应得到怎样的赔偿？

吾知，问问ken少啊！！

经常迟到就是不对了，我也一样

请问你们公司有没有证据证明你经常迟到？还有你们的员工手册有没有规定迟到次数？你们的员工手册有没有经工会通过或者说有没有公示过或者说有没有经半数以上员工同意？

如果以上都没有的，你们公司要解雇你必须提请一个月通知解雇你，否则必须赔偿你一个月的待通知金。每年一个月的经济补偿金给你，还有赔偿金每年一个月。

楼上解答！！