被炒鱿鱼的维权咨询

你做了大半年，那么可以提的请求包括：相当于一个月工资的经济补偿金，相当于一个月工资的代通知金（如果没有提前一个月通知你解除劳动合同），如果厂方无法证明已经公告了末位淘汰的制度，还可能算是违法解除劳动关系，那样就要多付相当于一个月工资的赔偿金。也就是说，如果你要提起劳动仲裁，最多可以拿到相当于三个月工资的补偿。但能不能拿得到还要视具体情况而定。

在园洲边能实现啊！

申请劳动仲裁只是第一步，如果申请人不服仲裁裁决，还可以向法院起诉，如果对一审法院判决还不服，可以向惠州中级人民法院提起上诉。所以，最终的结果不是仲裁庭可以决定的。另外，申请劳动仲裁要到博罗劳动局，而不是在园洲。

劳动仲裁是解决方法之一，并不是唯一的办法！！

回复 11#

律师13719679949

        我是从事房地产销售工作的，我在那个公司工作都有大半年了，入职时公司没有跟我签劳动合同,集体合同就更是没提过了，末位淘汰这些事情入职前后都没有任何的通知，我都不知道有这么一回事，半年后，项目经理通知我说：总经理那边给了你通知，说两个礼拜内如果做不出业绩，就要被末位淘汰。

很倒霉，我还是做不出业绩，最后就被炒鱿鱼了，说炒就炒也没提前一个月通知，呵呵，提前一个星期，经济补偿的话，公司的说法是:我没有达到公司的要求，所以没得给，按照这样的情况，你觉得应该怎么维护合法权利呢？

嗯...甘样啊....好多厂炒左人...就当场给工资...系当前工资....就让你走人..没有补偿的...............