博罗：开展人居环境整治 借智借力谋美丽乡村蝶变

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戴上草帽、骑上小电驴，惠州市博罗县龙溪街道白莲湖村党总支部书记、村委会主任童国华又出发了，或是查看三清三拆现场，或是到农户家中帮忙整理庭院。这是近期来白莲湖村干部的工作常态，早出晚归，誓将人居环境整治提升，让村如其名，唯美动人。

据了解，前段时间，在人居环境整治考核中，白莲湖村排名靠后。龙溪街道和白莲湖村立即根据考核反馈，查找原因对症下药，引入美丽乡村建设经验丰富的第三方，街道抽调年轻精英组成乡村振兴督导队进驻，与白莲湖村的党员干部一起，集思广益，鼓足干劲，誓变“后进”为“先进”，并以此为突破口，推动全街道乡村振兴再上新台阶。




白莲湖村开展人居环境整治。（来源：惠州报业传媒集团）

找准突破口掀整治提升热潮

每天汇总工作，除了查看进度，更重要的是汇总问题，第一时间研究解决之法。“及时办、马上办、科学办。”这是白莲湖村呈现出来的新气象、新作风。

龙溪街道、白莲湖村从工作方式上创新，在工作作风中落实，开启了人居环境整治的提升之路。4月22日，第三方工作人员进驻；4月24日，由街道年轻精英组成的督导队加入。白莲村借智借力，各方力量汇聚，党员干部“知耻而后勇”，人居环境整治的提升序幕正式拉开。

多方形成合力推进整治工作

村“两委”干部自我加码，对人居环境整治标准进行再学习提升。第三方工作人员根据在美丽乡村建设中的经验，对村干部进行培训。随后，村干部与第三方工作人员一起走家串户，同做村民思想工作，手把手教村民整治房前屋后。




在人居环境整治过程中，村民的思想不通，第三方工作人员对此深有感触。“农村就是这样，我的东西，我爱怎么放就怎么放。”广东安捷乡村环境工程有限公司副总经理黎伟东说，“刚进驻时，工作人员进屋帮群众整理，村民一百个不乐意，不肯让他们搬东西，甚至骂人。该怎么办？只能不厌其烦地做工作：村干部拉家常，第三方公司讲整治的标准与好处。有些老人家讲不通，就多上门几次，直到工作做通为止。”

党员干部带头干感染村民

通过近期的人居环境整治提升，村民看到了村里的变化，思想正慢慢改变，对村委的办事效率和工作作风给予了肯定。






村干部童炳权分管乡村振兴这一块工作，开展人居环境整治提升以来，他一心扑在工作上。童炳权的改变是白莲湖村干部作风转变的一个缩影。为助力人居环境整治提升，发动村民主动参与，5月1日上午，龙溪街道白莲湖村开展“大手牵小手”环境卫生整治活动。龙溪街道党工委书记朱易彬带头，组织白莲湖村挂钩组成员、“两委”干部、小组干部、党员、巾帼志愿者、青年志愿者、学生及家长志愿者等约400人，放弃休假开展活动。全体党员干部充分发挥先锋模范作用，带头对各村内的主要路段、房前屋后的乱堆乱放杂物及塑料薄膜等废弃物进行了彻底清理。党员干部用实际行动，感染带动了村民。村民童姨说：“党员干部为了村里都放弃休息时间，我们也要积极行动。”

落实网格化提升工作效率

有了工作干劲，方法还得得当，才能事半功倍。

童国华介绍，白莲湖村有9个村民小组，但每个村民小组的地域界限并不明显，以小组为单位推动人居环境整治提升，可能达不到最佳效果。

于是，在街道党工委、办事处的指导下，白莲湖村创新举措，落实网格化，以村为大网格，按区域划分出9个小网格，每个网格由挂钩干部、村干部、村小组干部以及党员、村民代表负责，村干部为网格负责人。通过评比考核，推动工作落实。“干得好有奖励，干得不好自然要受处罚。”童国华说，通过责任落实促进整治提升工作的推进。

在白莲湖村，还能经常看到一群“黄衫仔”，他们迎着朝霞、顶着烈日，活跃在村里的每个角落。原来，为持续推进全域人居环境整治，激发群众主动参与人居环境整治的内生动力，4月23日，龙溪街道从每村（社区）抽调1名年轻干部和乡村振兴办的4名年轻干部，共26人组成龙溪街道乡村振兴督导队，全脱产对23个村（社区）的全域人居环境整治工作进行督导。

“黄衫仔”的首个战场放在白莲湖村。进驻白莲湖村以来，“黄衫仔”发挥年轻干部的冲劲，再掀整治热潮。同时，在实践中，学习人居环境整治标准、整治方法，为全街道乡村振兴打下更坚实的基础。

在各方努力下，而今白莲湖村人居环境整治提升工作如火如荼开展。村民房前屋后、巷内巷外等地的环境有了大改观，生活污水管网已动工建设，并在加快推进。


来源：惠州报业传媒集团，由博罗发布综合整理。

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