春节临近，为了引导员工就地过年，让更多员工就地过一个好年，园洲的欣旺达惠州新能源有限公司推出了系列补贴激励措施，鼓励员工在博罗过年。 走进欣旺达惠州园区，一条条“就地过年”的宣传横幅挂在楼宇间。据了解，欣旺达惠州新能源有限公司目前有18000多名员工，其中80%来自外地，为响应“非必要不出市、非必要不离粤”的倡议，公司推出了留年补贴、团圆饭、竞技比赛等系列补贴激励措施，鼓励外来员工在博罗过年。
该公司总经理张帅恒表示：“为了让员工安心、放心留厂过年，整个园区从吃、住、娱乐等方面都做了全新的统筹安排，使大家都感到留下来是值得的、幸福的。” 据了解，春节期间，该公司将发放留年补贴和加班特别津贴，补贴金额最高可达3000元。 此外，为了丰富留厂员工在节假日期间的娱乐活动，从年三十到正月初四，在严格执行疫情防控要求的基础上，该公司还准备了各样“留年礼物”，包括春节免费就餐，多项文体活动，如看电影、抽奖、新年红包、文艺汇演、趣味游园会、宿舍慰问、发放留守慰问礼包、体育比赛等，为每一个留厂过年的员工提供全面的生活保障。 “作为民营企业，组织员工留厂过年，不仅是响应政府号召，更彰显了企业的担当与社会责任，是我们应该做的。”张帅恒说道。 丰富暖心的留年措施也让很多原本计划回乡的员工决定留下来就地过年。 员工裴雪：“不管是从薪酬福利，还是每天的工作安排，还有活动安排，都是挺让我们期待的。公司了我们员工一种亲切感和家庭的温暖。” 员工王武：“留厂过年，第一对自身安全有保障，再一个，也是对公司的生产和国家的疫情防控出一份力。” 员工陈闯：“留下来过年，可以为公司创造一些价值。大家减少出行，也为国家防疫工作减少一些不必要的麻烦。大家都是支持的。”
来源：园洲快讯、罗浮新闻
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