该种情况算不算劳资纠纷！

TOPMAN188 · 发表于 2011-3-23 23:52

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我有个朋友在下班的时候，在旁边有个人向他挥手提斗他，于是他向前双手压在他双脖上，后来他反抗，我朋友转身就走，刚好身后有名厂的员工经过，将他撞倒在地，他说脚很痛，两人扶他下楼，吃完晚饭他给老板电话要老板赔钱，于是老板撞人的员工带伤者去医院拍片，事后医生说没事，事过两天当事人又来找老板，要老板赔偿300元，后来老板给了300元当事人，还给撞伤人的员工报了250元医药费了结此亊，请问社会各介人事，该赔款应该是谁付？

迷惘..... · 发表于 2011-3-24 00:04

不知道，路过的..

TOPMAN188 · 发表于 2011-3-24 00:35

迷惘..... 发表于 2011-3-24 00:04
不知道，路过的..

[s:25]。。。。。。。。。。。。。

正人君子 · 发表于 2011-3-24 01:03

我也不知道。。。。。。。

自由自在 · 发表于 2011-3-24 08:54

我也不知道！

桐桐 · 发表于 2011-3-24 09:05

同楼下的。。。看楼下的表达了。。。

123 · 发表于 2011-3-24 10:49

老板因为老板有钱

保时捷 · 发表于 2011-3-24 10:51

表示路过的看究竟

光辉岁月 · 发表于 2011-3-24 15:19

该种情况应该不算劳资纠纷！

kan · 发表于 2011-3-24 23:47

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我很想为你解答你提的问题，但我看了你所述的内容，不知所云

kan · 发表于 2011-3-24 23:48

回复 TOPMAN188 的帖子

希望你可以清楚再讲一次

TOPMAN188 · 发表于 2011-3-24 23:56

kan 发表于 2011-3-24 23:47
回复 TOPMAN188 的帖子

我很想为你解答你提的问题，但我看了你所述的内容，不知所云

我朋友在厂没意撞到人,老板帮他给了250元医疗费,事后还赔偿绐伤者300元,那些费用应该谁来付!

kan · 发表于 2011-3-25 11:26

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呵呵，终于明白你的意思！！你朋友在下班时有人向其挥手挑斗他，要看这种挑斗是恶意还是我们生活理解的挑斗；如果是恶意挑斗的你朋友的行为理解为一种正当防卫，防卫完他转身离开时撞倒了路过的员工，可以理解撞倒与恶意挑斗人有因果关系，责任可归究恶意挑斗人。如果是我们生活理解的朋友之间的挑斗，那他们挑斗就可以认为一种玩笑，你朋友一转身就撞到员工，是一种共同的侵权行为，由挑斗的双方承担责任。至于你所述的老板，在本事件里没有过错，也没有法定的要承担责任的情况。
以上是我从侵权法上的理解，如分析不当的请指点。。。。。。

TOPMAN188 · 发表于 2011-3-25 23:48

kan 发表于 2011-3-25 11:26
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呵呵，终于明白你的意思！！你朋友在下班时有人向其挥手挑斗他，要看这种挑斗是恶意 ...

[s:21]...........

Sony · 发表于 2011-3-26 23:33

我不明白..

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