关键是尸检结果！逝者安息！
本帖最后由 fuhaoliu 于 2013-9-19 17:48 编辑
有说到''
(1.每天工作10个多小时，是否属于疲劳死也值得怀疑.
(2.惠州美林电线电缆公司副总经理陈根洪认为，应该查明死因，最好通过司法途径解决或请政府部门来裁定责任，该由公司承担的责任，公司决不推卸，通过司法途径判决公司需要赔付多少，公司也会进行赔付。
是怀疑,(并没有确认是疲劳死, )没断定的情况下就首先欲向公司索赔30万元?(下面公司有说,查明死因..
(如果是该公司造成的死亡,裁定之后这责任公司决不推卸.)
其实不用太过的评论哪边怎样,..看原因结果怎么处理...
老板不易做，厂内外死亡也算在老板头上，同情该同情，如果真的是工作导致，赔偿是合理
不明真相，围观！
电车男 发表于 2013-9-17 15:52
其实赔4.5万是怎么规定的呢？
有法律依据吗？
我都5系好清楚~系我老板娘打电话问劳动局的
奶牛之霸 发表于 2013-9-18 14:49
如查实不是厂方问题，出于人道主意，有关部门都会要求厂方代出丧葬费。
劳动法上还规定了一个叫做非工伤死亡的赔偿，为15个月工资
电车男 发表于 2013-9-18 16:16
那下了班主就是不算了！
这个问题不能简单去理解了！！有些伤害是在下班后的，但也很可能被认定工伤。例如下班回家途中遇到交通事故的，很大可能会被认定工伤了
奶牛之霸 发表于 2013-9-18 14:35
同情归同情，人地厂老板也是人，也会同情死者，问题是这不是因工而死，死因不明，三十几岁又点话，有绝证都 ...
可是现实的事情就是这样的，大家都可以换位思考一下，死者家属不找工厂，找政府吗？政府会理你吗？出这样的事，大家都不好，现在做工厂特难做，还出这样的事，只能认倒霉，包括政府都是这样想的，政府要和谐，这事只能大化小处理，否则对家属，厂，政府三方都没好处。
kan 发表于 2013-9-20 16:15
这个问题不能简单去理解了！！有些伤害是在下班后的，但也很可能被认定工伤。例如下班回家途中遇到交通事 ...
可能是因为下班的路程也是工作产生的，所以也算是工伤！
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电车男 发表于 2013-9-17 15:52
其实赔4.5万是怎么规定的呢？
有法律依据吗？
属非因公死亡估计也就4万不到，从文中看，估计是因病死万
电车男 发表于 2013-9-17 23:16
看不明白，是不是说下了班48小时内突发死亡也算是工伤呢？
不是下班，是上班期间送院抢救48小时