园洲黑心工厂--阵村翔洋精密制品

今晚下班有同事聊起才发现这间厂请一天的假就等于扣两天的工资（因为星期六日是双倍工资）
无论你在星期一到星期五哪一天请假都要扣星期六日其中一日的工资。也就是说请一天的假就等于扣两天的工资。包括在星期六日请假。
然后我们都上去问主管的老婆了解清楚，想不到她回答：“是的”。我们认为不公平说要打电话去劳动局。她就说“这也是劳动局说可以这样做的。”但是我们追问为什么请假的时候不说出来给我们听，应聘的时候怎么不说清楚。她犹豫一下说“这我也不清楚，你们问下人事部吧”
我们都觉得这样摆明是含有欺骗员工。请问法律天地版的版主给点意见。
如果按照这样的制度来扣钱，那么这间厂几百人，每天平均最少有10个人请假，一个人扣差不多200元工资。那样一天下来他这个厂都可以赚2000了，10天就20000，那一个月不就60000？那他都不用做事了，就赚扣工资都可以有60000了.
请问法律天地版的版主给点意见。去劳动局可以举报他的欺骗行为吗？
园洲黑心工厂--

阵村翔洋精密制品

呵呵,你保留好上班记录卡、劳动合同、工资对帐单等等材料，或者对你以后有用

是日本佬开的

怎么说呢,现在外面的中小工厂基本都不按劳动法执行的,特别针对一线生产员工.政府也是睁一只眼闭一只眼的,建议你努力武装自己,尽量凭自己的技术应聘到一些正规,按劳动法执行的大企业去.

引用第2楼kan于2011-10-27 19:17发表的  :
呵呵,你保留好上班记录卡、劳动合同、工资对帐单等等材料，或者对你以后有用

                 

我从来都不去做，怎么扣。

  

这样做谁去为他工作啊？

奴性的国人/...你不做大把人做..呵呵...........

明天就走了

首先我觉得这只是个人看法的问题
这样不叫做克扣工资, 因为你没有超时工作, 所以不用支付加班费, 这合情合理
周六日有两倍加班费是因为你超过了每周法定的上班时数, 超过了正常加作时间,
所以支付两倍的加班费 .
你一周当中有休息, 显然你没有超时加班, 所以没有加班费.

试想, 一周中只工作了16个小时, 这16个小时刚好是周六日,  这也叫加班吗? 也要
支付加班费吗?

所以看待问题得多方面去看.

劳动合同法中有定义,  这样是合法的

中国有十几亿人你走少你一个唔少多你一个唔多

觉得可以做就做，不能做就走吧！园洲很多这样的厂。