问问

如果i没签订了劳动合同，自己又没辞工，但是距稳佐人反来顶我个位，但是又要我一个月先可以走，要交接完先可以俾我走，我叫距早D俾我走，距话你要走就唔好摞工资，唔俾工资我走。话我未交接我唔俾我走。你觉得点？俾少少意见我。

又没辞工。又要你走？

描述详尽点会好些，
例如为什么请人回来顶替你？

一般来说，书面辞职后一个月才可以正式辞职!

我没书面辞工，老板叫佐自己个女反来顶我个位，当时聊天时系办公室讲过话想唔做，当时是同跟单同文员一齐聊天时讲的，同时跟单同文员都话唔做，但是距地就写佐辞工书，我就没写，过佐几日老板个女就反来话今天开始同我交接。我就话好，距都反来交接咯，所以我先唔做。前几日我同距吵架，我问距几时俾我走，距话10号，我话我唔得闲，距话唔得，要交接好先可以俾我走，我就话你点解可以甘，是你反来顶我个位，我又没辞工，我可以唔交接野俾你，所以就是甘吵起来，后来距吵下吵下就发脾气摞野扔我，距动手摞野扔我，当时办公室有个跟单系度，全场都见到的。后来距下午话唔得闲唔反来上班，后来我下午有时走佐，点知距4点几又反佐来，见唔到我，话我没同距讲请假，话我旷工，到时出娘时系我工资度扣，依家唔同我讲，怕我唔交接野俾距，你话我可以点做，我没签劳动合同的。

见工时都没讲话试用期的

我就是有帮公司想，所以先交接俾距，但是距动手打人。你讲我可以点做，有话就慢慢说嘛，是不。说不过人就动手打人，你觉得这样是什么呢？

我都没书面辞职，只是聊天时讲想不做，后来老板的女儿回顶我的位置

我建议你可以：
一、保留你的工作证
二、厂方每月发工资给你的对帐单
三、上班的有效记录

首先我要说明必须确定你们厂已经合法登记了（营业执照），其次上述是证明你和厂方有劳动关系的证据之一，最后你可以向博罗县劳动仲裁庭申请仲裁。理由是你们厂方没有与你签定劳动合同，那你就可以从用工第二个月到第十二个月最多十一个月的双倍工资。

保留你的工作证
二、厂方每月发工资给你的对帐单
我都没？上班的记录是打卡的

我想问下，如果正常辞工，我可唔可以上博罗告距，话距没同我签劳动合同？

工作证有没有？