怎样去证明存在事实劳动关系

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经常看到有社区的朋友去工厂上班，工厂没有与其签定劳动合同，最后因用工的问题双方不欢而散，本版今天列出一部分办法（由律师朋友提供的），大家在以后工作中多留意，在出现劳动纠纷时用以维护自己的权益。
用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照如下：
1、工资凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言。
其中1、3、4项的有关凭证由用人单位证明。