工伤期内工资应该怎么算？

上班弄到手，诊断为指尖粉碎性骨折，需住院一个星期（住院期内每天补偿25元的生活费），四个星期后才能取钉（医药费住院费都是厂里出的），在这期间上不了班，工厂每天只支付40元的工资，请问是这样吗？（正常上班是底薪加出产量计算的）

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具体的还是要靠跟厂里协商的，一般来讲，工伤期间都是给基本工资的，即是底薪不计加班，也有的工厂是按惠州市最低工资（1350）来给的。

那现在估计就是按惠州最低工资了

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受伤后的待遇应该与受伤前的待遇是一致的，实务操作计算一般算受伤前一年平均工资

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kan 发表于 2017-10-01 21:09
受伤后的待遇应该与受伤前的待遇是一致的，实务操作计算一般算受伤前一年平均工资

谢谢回复！请问我们该找什么部门反应呢？是我老公受伤，他是一家的主要劳动力，我带小孩没上班，如果说按他现在厂里给的工资，我们是连伙食费都不够的

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单人可 发表于 2017-10-03 08:44
谢谢回复！请问我们该找什么部门反应呢？是我老公受伤，他是一家的主要劳动力，我带小孩没上班，如果说按他现在厂里给的工资，我们是连伙食费都不够的

你们可以去当地劳动所反映情况，或者直接去人社部门申请工伤认定

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我也是工伤把手压骨折了，你后来去工伤认定了没有，劳动鉴定伤残没有评了几级工伤

工伤期内的工资与你正常上班的工资是一样的，厂方不能降低你的工资

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