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[咨询] 工伤期内工资应该怎么算?

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发表于 2017-9-23 04:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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上班弄到手,诊断为指尖粉碎性骨折,需住院一个星期(住院期内每天补偿25元的生活费),四个星期后才能取钉(医药费住院费都是厂里出的),在这期间上不了班,工厂每天只支付40元的工资,请问是这样吗?(正常上班是底薪加出产量计算的)
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发表于 2017-9-23 10:30 | 显示全部楼层
园洲社区微信报料
具体的还是要靠跟厂里协商的,一般来讲,工伤期间都是给基本工资的,即是底薪不计加班,也有的工厂是按惠州市最低工资(1350)来给的。
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 楼主| 发表于 2017-9-23 12:35 ... | 显示全部楼层
那现在估计就是按惠州最低工资了
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发表于 2017-10-1 21:09 ... | 显示全部楼层
受伤后的待遇应该与受伤前的待遇是一致的,实务操作计算一般算受伤前一年平均工资
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 楼主| 发表于 2017-10-3 08:44 ... | 显示全部楼层
kan 发表于 2017-10-01 21:09
受伤后的待遇应该与受伤前的待遇是一致的,实务操作计算一般算受伤前一年平均工资

谢谢回复!请问我们该找什么部门反应呢?是我老公受伤,他是一家的主要劳动力,我带小孩没上班,如果说按他现在厂里给的工资,我们是连伙食费都不够的
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发表于 2017-10-13 14:12 ... | 显示全部楼层
单人可 发表于 2017-10-03 08:44
谢谢回复!请问我们该找什么部门反应呢?是我老公受伤,他是一家的主要劳动力,我带小孩没上班,如果说按他现在厂里给的工资,我们是连伙食费都不够的

你们可以去当地劳动所反映情况,或者直接去人社部门申请工伤认定
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