总感觉哪里没有发挥好,还想再吵一次
由网络上的一句冷笑话,来开启我们今天的话题。
小高:喂,我说你做慢点会死啊,这里已经堆不下了。 小贺:那你可以做快点啊。 小高:那你做得那么快,又怎样,还不是员工一个,老板加你工资了吗?升你职了吗?你个XX。 小贺:你怎么可以这样说话的。 小高:MMP,我怎么说话你管得着吗?在这里我也没怕的人,有本事你投诉我啊,打我啊。 小贺和小高是同一条拉上工作的,因为做得快慢的问题,发生了口角,继而产生了肢体冲突。正在气头上的小贺随手拿了罐一扔,砸伤了小高的额头。幸好旁人及时劝阻才避免了事件进一步恶化。
与人相处,不可能总是风平浪静,难免有磕磕碰碰,难免有意见不合的时候。在生活中遇到问题需要和对方沟通,一言不合的时候,你是拍案而起﹑沉默以对还是想办法进行有效的沟通。
我觉得有一点很重要,就是时刻保持尊重。比如,这次的事件,假如小高在与小贺对话时,态度和气,不恶语伤人,不盛气凌人,多用商量的口吻说话。那么小贺也不至于生气到砸伤了小高。或许这次的流血事件就完全可以避免。
生活中我们都会遇到很多关键对话的时刻,比如,同事之间的协作,要求老板升职加薪,应对儿女的叛逆。
你在关键时刻,或在情绪波动时,如何与对方沟通的呢?欢迎留言与我讨论。
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