80后软件工程师胡亚军屡创佳绩获评年度省劳模

　　“在我心中劳模就像王进喜一样的‘铁人’。没想到自己也能成为劳模，很惊喜。”惠州TCL云创科技有限公司软件二部,“80后”软件工程师胡亚军说起自己获评广东省劳动模范时，最大的感受是惊喜和感恩。“我和我的团队所做的主要工作就是为手机和平板设计制作系统软件，希望通过我们的努力,能让更多人体会到手机带来的便捷。”

年轻的胡亚军勇敢挑起一个又一个研发重担。

　　人物名片
　　胡亚军，男，汉族，1980年8月生，湖南衡阳人，2003年7月参加工作，共青团员，清华大学软件工程系毕业，硕士研究生学历，现任惠州TCL云创科技有限公司软件二部经理。
　　研发
　　将软件开发周期缩短近两个月
　　2009年10月，清华大学软件工程系硕士研究生毕业的胡亚军，来到了惠州TCL云创科技有限公司这个大家庭。胡亚军1980年出生。工作6年间，这位年轻的软件工程师不畏艰难，勇敢地挑起了一个又一个研发项目重担，获得了不俗的成绩。胡亚军和他的团队研发多款安卓3G产品软件，所负责的项目软件按时交付率100%；负责研发的雅力士3.5项目，更成为公司的拳头产品，单机出货量达530多万台。
　　为了短时间内完成一个新的研发项目，胡亚军常常夜以继日工作,有时甚至连续工作60~70小时，以公司为家。他在制作软件上通过流程和技术的创新，缩短了产品的研发周期，将软件从拿到基线到产品上市所需时间从之前的4个来月缩短到了2个半月左右，提升了公司整体软件的开发效率。
　　“都是团队共同努力的结果，每做一个项目我心中只有一个念头，要么不做，要做就一定做好。”胡亚军说。
　　管理
　　成立业余活动委员会增强团队凝聚力
　　谈到自己的团队，胡亚军回忆，2009年10月刚来公司，团队只有十几人，作为团队的领头人,胡亚军肩上的担子非常重。每当要做一个软件项目，为了给团队中的成员们加油打气,胡亚军会亲自给每一个成员发一封正能量的邮件。
　　为了能够吸引和留住人才，胡亚军做了不少努力。团队里的每一个成员写的代码，他都亲自修改。不仅如此，胡亚军还专门设计了一套培训方案，用来培育刚走上岗的成员。如今，胡亚军带领的团队越来越大，人员从原来的十几人增加到130多人。
　　胡亚军认为这是一个充满战斗力且效率极高的团队。在这个团队里,每个人都精力集中，为了提高项目开发的效率,每当做一个项目，他把大家集中到一个会议室里，让大家全身心地沉浸在研发之中。
　　在团队管理方面，除了保证公司业务高效保质完成之外，胡亚军还特别强调和注重团队成员的成长和规划，组织内部自动协同和自我成长驱动，已见雏形。为了丰富员工的业余生活，胡亚军还在部门内部先后成立SOIL基金业余活动委员会，Eclub英语社，秒兔长跑社。业余活动委员会组织和策划了部门的多次集体活动，增强了团队的凝聚力。《东江时报》记者丘淑倩

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