如此的厂规是否合法

monica

2013-06-21

一般正规的公司都是在员工离职当天结清工资，可九谭某某厂有这么一条规定，离职后工资按员工平时发放工资时间领取。比如说发放工资时间为每个月的28号，我这个月25号离职，就得等到28号才可以领取我5月份的工资，7月28号才可以领取6月份的工资，我不知道这个公司这样做图的是什么？

点击查看更多法律天地的内容
查看全部|只看楼主评论21阅读12898

monica

davidkind_2009 发表于 2013-6-21 10:05

可去劳动站投诉。

什么电话啊？

举报2013-06-21回复

monica

1108 发表于 2013-6-21 10:23

我们厂也是这样，可能想见多果个员工几面

只有你能想得到

举报2013-06-21回复

monica

纪香 发表于 2013-6-21 10:05

很简单,帮你存着先,怕你辞工一下子拿那么多工资.被抢了,这样说最合理

现在工资都是转到银行卡的

举报2013-06-21回复

monica

纪香 发表于 2013-6-21 16:26

哦,十几年前就有哩种 情况,依家仲 边有厂仲有甘既.

没有做不到，只有想不到

举报2013-06-21回复

monica

搞屎棍 发表于 2013-6-21 20:49

我都有见过园洲茂间厂   辞职冇工资发的  要拿到工资 就要做到年尾

无良的老板

举报2013-06-22回复

monica

kan 发表于 2013-10-4 14:17

工厂这样约定肯定是有问题的！厂方既然同意员工离职就应该在离职当日一次性结清。依据《广东省工资支付条例 ...

怎么不早点告诉我呢

举报2013-10-07回复

下一页