管理能有＂情＂吗？

人管人是很难的，所以就有所谓的规章制度，一般情况下按章办事，但不能太认真，不影响工作就行。

最好不当管理员，否则避免不了做好人的同时也是个恶人。

最出色的管理员，也不会有百分百的员工评他（她）最好。

个个都说他（她）好的管理员，就肯定不是这家企业（或单位）的好管理员。

做人难，难做人，人难做！人是有情的，要断情的不是人，留峦情的不成人，能将人情好好放在工作上，那就不枉做人，但谈何容易呢？