管理能有＂情＂吗？

浩刚 · 发表于 2009-5-24 21:21

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不管是感情，友情还是亲情！管理中没有一点情吧，会疏远群众，脱离人民！带着情管理吧，不能说太狠的话｀会受不了这样的刺激．给点放松就当放纵！没把你的话当一回事＂当然也不全是＂做事当然就懒散！提不起效率｀要发展就必须要有动力，要想有动力就必须要有压力｀带情哪来的压力？是这样吗？？？

Eze · 发表于 2009-5-24 22:06

见仁见智,适当的时候可加入点感情色彩,才不会让人误认为自己难以亲近.
其实这就是看你个人的处世之道了!

惹雨小朱 · 发表于 2009-5-24 23:39

呵呵，我是新人！
不懂啊，谁可以解释下。。。

童智 · 发表于 2009-5-24 23:43

要么就做老板..要么就不做老板..只能选其一..

魅力 · 发表于 2009-5-24 23:46

呵呵，我是新人！
不懂啊，谁可以解释下。。。
惹雨小朱发表于 2009-5-24 23:39

还是新人？[s:10]（2007.11.30） [s:16]

魅力 · 发表于 2009-5-24 23:49

那也要看对待什么事的

女人心 · 发表于 2009-5-25 00:14

要做成功的人，要懂得处理人际关系！工作中要做到十全十美并不容易！但求问心无愧！要想成功，首要人服，要想人服，首要公平！

浩刚 · 发表于 2009-5-25 11:04

所以说啊｀做人难｀做一个成功的人更难｀ 7# 女人心

太疯癫 · 发表于 2009-5-25 11:38

无情的管理者说白了就是无人性

PC · 发表于 2009-5-25 11:45

人本来就系有情,冷血先无情.

浩刚 · 发表于 2009-5-25 15:16

无情的管理者说白了就是无人性
太疯癫发表于 2009-5-25 11:38

[s:10] 果断Ｄ...........

芳茗 · 发表于 2009-5-25 22:12

人管人是很难的，所以就有所谓的规章制度，一般情况下按章办事，但不能太认真，不影响工作就行。

樱子 · 发表于 2009-5-25 22:39

最好不当管理员，否则避免不了做好人的同时也是个恶人。
最出色的管理员，也不会有百分百的员工评他（她）最好。
个个都说他（她）好的管理员，就肯定不是这家企业（或单位）的好管理员。

女人心 · 发表于 2009-5-26 00:01

做人难，难做人，人难做！人是有情的，要断情的不是人，留峦情的不成人，能将人情好好放在工作上，那就不枉做人，但谈何容易呢？

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