社区 › 法律天地 › 3天试用期被辞退没有工资拿，合理吗？

b-boy、疯羊 发表于 2012-5-25 20:29

根据劳动法 无 理由辞退员工 对方可以提出双倍或3倍的经济赔偿LZ不知道？

刘春林 发表于 2012-5-26 15:41

回 毛毛 的帖子

毛毛:JS酒店是什么酒店？ (2012-05-17 02:03) images/back.gif

就是金沙酒店拉

960773900 发表于 2012-5-26 19:37

回 Sinx 的帖子

Sinx:JS=奸商，金莎东西不好吃。 (2012-05-24 16:07) images/back.gif

奸商酒店

洒脱。 发表于 2012-5-28 16:15

现在那里有工作需要交押金来工作的?如果试用期3天别人酒店有规定试用期3天没工资,有事先说明也是合理的啊~

BBY 发表于 2012-5-29 12:34

回 kan 的帖子

kan:第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限 .. (2012-05-17 09:23) images/back.gif

好深奥哦，略写，略写...

吖懒。 发表于 2012-5-29 13:36

不合理

kan 发表于 2012-5-29 16:24

回 BBY 的帖子

BBY:好深奥哦，略写，略写... (2012-05-29 12:34) images/back.gif

那些是法条依据，简单来讲劳动者可以通过法定程序来维护自己的权益

傻潴潴 发表于 2012-6-5 23:46

我知道那200元是什么费用、是工作服费用....上三天班应该还没有发工作服、那位大姐亏大了...
一年前我也交了100元押金给他..我上了一个星期自己跑了...

1108 发表于 2012-6-16 10:21

不是吧,金沙酒店?甘衰架,不要去帮称距

zhaisongjun 发表于 2012-6-21 11:46

去报警！！

光辉岁月 发表于 2012-6-28 12:07

风神侠 发表于 2012-7-24 19:08

要求补三天工资！！退回押金！！否则就告单位！

和尚也好色 发表于 2012-7-26 10:49

天真的小问号 发表于 2012-8-9 15:59

回 风神侠 的帖子

风神侠:要求补三天工资！！退回押金！！否则就告单位！ (2012-07-24 19:08) images/back.gif

你怎么知道他们没退钱。

天真的小问号 发表于 2012-8-9 16:13

据我所知，多间酒店都有三天试工的规定，试工三天如果不合格是没有工资的，但是会退你交的钱，（面试时已说清的，預防有人混三天骗工钱），试工合格三天试用是有工资。

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