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蒙茶茶:合同是合法的,如果公司是在5天8小时以外的工时算加班,平日的加班按劳动法给予底薪1.5倍薪资,周六日全天按底薪2倍支付,法定假日按底薪3倍支付.如果能达到这样,就是合法的. (2011-12-26 20:51) images/back.gif我支持你的回答 你好楼主,我是法律板块的斑竹,按照你所述甲方已经违反劳动合同了,你可以行使你权利去维护你的权益。
回 wisdomtea 的帖子
wisdomtea:我面前几千份合同。。。从来没有起过什么作用。。。 (2011-12-26 08:34) images/back.gif你们厂一定扣起了工人的劳动合同了。劳动合同如果用在恰当的地方会发挥很大的作用
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kedi:公司给你加班费了没有? (2011-12-27 11:43) images/back.gif没有
回 kan 的帖子
kan:你好楼主,我是法律板块的斑竹,按照你所述甲方已经违反劳动合同了,你可以行使你权利去维护你的权益。 (2011-12-27 14:20) images/back.gif感谢你的建议。 甲方有支付加班费。。加班乙方自愿上班
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特级香蕉皮:甲方有支付加班费。。加班乙方自愿上班 (2011-12-27 21:10) images/back.gif没给加班费。不能自愿加班
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活着便精彩:没给加班费。不能自愿加班 (2011-12-28 01:08) images/back.gif那就应该申请劳动仲裁了
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特级香蕉皮:那就应该申请劳动仲裁了 (2011-12-28 10:05) images/back.gif劳动仲裁也好
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活着便精彩:没给加班费。不能自愿加班 (2011-12-28 01:08) images/back.gif需要劳动仲裁或提供意见的可以找我