在园洲制衣厂··我想问下版主··我该点处理件事！

lizhuguang · 发表于 2010-7-7 12:41

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··我想问下版主··我该点处理件事！

   我在一间制衣厂工作··进厂·并没签什么合同！··
  我入厂开始·到我不做··不够一个月~~~
  我话不做要走···找人等我个位置··老板讲可以！不过·（死都叫我做多2.3天找到人先给我走）
··然后我就做多了一天。我跟他讲不做了·我找一个人顶我位置咯！老板讲不行·又话我点知道你找的果个人熟不熟工作的··（呢句话等于叫我不要走！）·还要我做多几天等他找到人为止~！
甘样我实在没办法·~唯有走了·不做~~
   没可能·顶位置都不可以吗··我之前在**制衣厂做了·10天·后来找到·好的工作·在跳巢！还不是找了一个朋友顶我位置！！
真的是~~老板粮又话·我有心害他·有心整他！~~出不到货！ · 首先我不讲老板跟老板粮对于好不好！
讲下我份工作吧~~
   裁床~（现在在园洲的裁床·）怎么样大家做制衣都知道！
工作时间·8点-12···1.30-6···7-11点~··去做了·甘多日··晚晚加班··除非自己请假~~
      早上··迟到··又在囖囖索索··· 工作环境·又不好··合作伙伴··日日都给老板叼···呢样出错·果样出错·
   种种事故···· 甘直···太差了···

   现在··我工作差不多一个月的工资····老板话不出粮·····如果要出的··等40年来拿吧·~

      我想问下版主你···如何情况····

子善 · 发表于 2010-7-7 13:58

坐等专业意见

tomorrow · 发表于 2010-7-7 14:02

路过``对于呢点野五明白

薄荷 · 发表于 2010-7-7 14:48

各厂有各厂的规定。。

QQ糖 · 发表于 2010-7-7 14:49

吾知,帮吾到你!

朱先生 · 发表于 2010-7-7 16:08

同行么[s:5]./...

移动手机 · 发表于 2010-7-7 18:27

唔识答你，其中肯定有一点细节你没写清楚的。

hzdong · 发表于 2010-7-7 19:23

下次进厂之前想清楚再进咯.

the相葉 · 发表于 2010-7-7 19:50

同学你想开点吧！

the相葉 · 发表于 2010-7-7 19:51

没有工作是跟当初见工时候的待遇一样啊~
差别总有好像我更晚上五洗加班
但晚晚都加班几多点都试过近期一晚12点

kan · 发表于 2010-7-7 21:01

从你所述的案来看，用人单位违反了我国的《劳动法》和《劳动合同法》相关规定！你可以向有关的劳动部门投诉，惠州市的投诉电话我已经在相关的贴讲过，你可以去查看！

kan · 发表于 2010-7-7 21:05

劳动合法上有规定用人单位在崔告后仍不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以随时辞职，并可要求用人单位付双倍工资

锦上添花 · 发表于 2010-7-7 21:32

第一你问错人了，版主不是专业不一定回答到你问题。
第二你入错厂了，不是每间厂都那么好商量说来就来说走就走，虽然你没有签合同，但你也没有说做临时工或暑期工，各有争议好难定夺。就算你可以找人等位置，老板有充分理由可以拒绝。
第三你应该平心静气，你入厂之前应该知道厂环境和工作时间，只怪你没有考虑清楚就上班。现在你只能平心静气找一个好的理由说服老板，让老板都能接受你才可以辞工拿钱走人。

kan · 发表于 2010-7-8 15:23

本帖最后由 kan 于 2010-7-8 22:44 编辑

第一你问错人了，版主不是专业不一定回答到你问题。
第二你入错厂了，不是每间厂都那么好商量说来就来说走 ...
锦上添花发表于 2010-7-7 21:32

你的见解很特别！从你三点来看，劳动者去应聘上班都必须了解用人单位的状况，如果劳动者一时疏忽没有了解清，难道劳动者就要负主要责任认命这种现实吗？其实不是这样，在社会实践中往往用人单位会处在优势位置，其内部的环境劳动者很难凭自己的力量去了解，我国《劳动法》以及《劳动合同法》的立法和实施是为了更好地保护劳动者在劳动中的权益。
上述楼主完全可以通过劳动仲裁由劳动门认楼主与用人单位存在劳动关系，然后根据相关的规定获得应当的赔偿。

子善 · 发表于 2010-7-8 15:38

第一你问错人了，版主不是专业不一定回答到你问题。
第二你入错厂了，不是每间厂都那么好商量说来就来说走 ...
锦上添花发表于 2010-7-7 21:32

版主是专业

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