特级香蕉皮 发表于 2010-6-1 10:51

劳动纠纷问题

本帖最后由 特级香蕉皮 于 2010-6-1 11:33 编辑

上班不够一星期就辞职了工厂不发工资给员工这个合理吗？（没签劳动合同）

尕Y 发表于 2010-6-1 10:58

看你当初怎么和工厂订合同的吧，

missliu 发表于 2010-6-1 11:31

唉........工厂

太疯癫 发表于 2010-6-1 11:35

这个可能只有靠把口去讲店数了

小黑屋 发表于 2010-6-1 12:10

人在广州 发表于 2010-6-1 13:48

一定有，有付出一定要有回报。。但几日，出俾你几十元。。有鬼用啊，坐车都唔够

kan 发表于 2010-6-1 14:32

上班不够一星期就辞职，这主要看你有没有与用单位约定好工作的情况，如约定七天的试工期，一个月的试用期等等，在这段时间里工资怎样结算。
实践经验看过很多用人单位都会约定试工七天内如果辞工的不发工资，超过七天但在试用期内的都算！！
劳动法上有规定试用期，试用期内用人单位必须签定劳动合同并明确试用期的时间和工资待遇。

第三只眼 发表于 2010-6-1 14:36

只要你有证据是证明在这厂工作过的，即使没有签合同，也是可以的。没签合同他反而违法。这是我的看法，呵呵。

功到自然成 发表于 2010-6-1 19:27

kan 发表于 2010-6-1 22:22

只要你有证据是证明在这厂工作过的，即使没有签合同，也是可以的。没签合同他反而违法。这是我的看法，呵呵 ...
第三只眼 发表于 2010-6-1 14:36 http://www.yz0752.com/images/common/back.gif


    可以这样去理解啦！那你就要举证

特级香蕉皮 发表于 2010-6-2 23:17

回复 10# kan


    成功举报 那几天的工资就要发了吗？

kan 发表于 2010-6-2 23:36

成功举报表示有关部门认定你的劳动，会要求用人单位给你理赔。
你收拾足够的资料向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁

梦想 发表于 2010-6-21 20:49

一个星期的工作以前好多工厂都唔会发工资的，现在应该唔得了，如果真系有的话就可以申请仲裁。
记得九七年我在一间厂做过一个星期，因为工作太累要辞工，结果厂方话你工作唔够一个月没工资拿，厂方称“你要不就自离要不就做足一个月罗”。当时我真的也好无奈，因为做到手都起泡泡，维有自离走人。

JINLY 发表于 2010-10-6 17:18

回复 13# 梦想

这么累人...一定要回工资.............太过份了..................
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