劳动合同法讲解2
第二章 劳动合同的订立第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位建立职工名册,是指用人单位要为全体在职员工建立花名册,包括试用期的员工和正式员工也应包括临时工等等,以备劳动行政部门来检查,属于用人单位的责任。 可是我的厂一直都有没有和我建立劳动合同可以点做呢?? 打电话到劳动部门投诉!!!! 劳动部门采我都傻 你打上去县的劳动部门!!打去园洲当然无人理啦!
惠州市劳动保障局:惠州市惠盛南坛东路2号516001 0752-12333 多谢....呢个电话一定要收藏 收藏是没用的啦!最主要是你有没有打,打完后的效果是怎样了! 现在我都没在那里做了,,,打了也没作用啦.... 嗯嗯!知道有这一个维权的电话就好了!真的遇到不了就打电话去反映你的问题!祝你工作顺利!!多一些开心少一些烦恼! 我想问如果在厂工作一年或以上的话,厂方是否一定替员工买保险的 只要过了试用期且有签劳动合同,工厂就应该为员工买劳动保险
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