猫猫苗
发表于 2013-4-3 09:07
如果你不是打算不做的，合同有签有没有在手也是一样的。现在就是不明确合同条款里的工作岗位和工资（现在一般普工工资都只会签最低工资950/月）
qiao
发表于 2013-4-3 10:56
如果你不是打算不做的，合同有签有没有在手也是一样的。现在就是不明确合同条款里的工作岗位和工资（现在一般普工工资都只会签最低工资950/月） 那意思说，有没有合同在手也可以是吧，主要是签过～？
kan
发表于 2013-4-3 11:52
那意思说，有没有合同在手也可以是吧，主要是签过～？ 公司要你签了合同的主要目的可能有两个：第一个，是为了备查，防备劳动局来查；第二个就是防止劳动者去申请仲裁，如果公司没有给劳动者签劳动合同，劳动者最多可以要求公司给付最多十一个月双倍工资。
qiao
发表于 2013-4-6 14:07
公司要你签了合同的主要目的可能有两个：第一个，是为了备查，防备劳动局来查；第二个就是防止劳动者去申请仲裁，如果公司没有给劳动者签劳动合同，劳动者最多可以要求公司给付最多十一个月双倍工资。 我真系不明白，为何厂方就不愿间给回那份合同我地呢，对厂方有什么好处，这样子～？
叶兴才
发表于 2013-4-14 16:27
依据法律规定，劳动合同必须给劳动者一份。但在现实中，如果涉及到劳动纠纷，只要你能用其他手段证明劳动关系存在，则没有劳动合同无所谓的。是否有签订书面劳动合同，需要公司来证明，你不用担心。